Różnych kompetencji miękkich można wymienić wiele. Zaliczają się do nich zarówno kreatywność (ostatnimi czasy bardzo popularna), jak i komunikatywność, asertywność, umiejętność...
Czytaj więcej
Specjalizacje agencji tego typu są różne, od prostych działań związanych z poszukiwaniem pracowników poprzez tworzenie systemów motywacyjnych aż po tworzenie czy współtworzenie...
Czytaj więcej
W procesie rekrutacji i selekcji zarówno kandydaci jak i pracodawcy oczekują wysokiego poziomu profesjonalizmu już od pierwszego kontaktu aż po podpisanie umowy. Aby obydwie strony były usatysfakcjonowane już na pierwszym etapie...
Jaka jest charakterystyka pytań podczas rozmów o pracę? Bez względu na rodzaj wywiadów, prawie zawsze stosowane są cztery główne rodzaje pytań. Poniżej zawarto kilka praktycznych uwag, które w profesjonalnych rozmowach....
Wiele osób marzy o pracy w marketingu. Na portalach ogłoszeniowych, gdy tylko pojawia się ogłoszenie związane z obszarem marketingu – wiele osób zgłasza nim swoje zainteresowanie i przesyła CV. Dlatego też znalezienie pracy w....
Pozyskiwanie talentów do naszej firmy jest procesem ciągłym, co oznacza, że nie ma on...
Sektor IT w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników w ostatnich latach stał się sektorem...
Praca zdalna, czyli inaczej telepraca, ma coraz więcej zwolenników. W krajach zachodnich...
Firma zainwestowała czas aby jej pracownik telefonicznie z Tobą porozmawiał a nie automat?...
Specjalizacje agencji tego typu są różne, od prostych działań związanych z poszukiwaniem...
HR menedżer ma dziś wyzwania o wiele większe niż jeszcze kilka lat temu. Dzięki nowym...
Mimo tego, że coraz więcej firm posiada zasoby wewnętrzne aby realizować kluczowe procesy...
